1. OBJETIVO:

Fornecer aos participantes uma visão estratégica da atuação dos recursos humanos no ambiente organizacional, promovendo a compreensão dos processos e das pessoas nas relações de trabalho. Destacar o papel do diagnóstico, planejamento, execução e avaliação das atividades de RH, visando apoiar os gestores das diversas áreas da organização e propiciar uma vantagem competitiva no mercado.

2. PÚBLICO ALVO

Gestores de diversas áreas, consultores internos e externos, líderes e coordenadores envolvidos com a gestão de pessoas e profissionais que possuam curso superior e tenham interesse em qualificar-se profissionalmente.

3. DISCIPLINAS

• Gestão Estratégica de Pessoas;
• Liderança;
• Mudança Oganizacional;
• Avaliação e Sistemas de Recompensa;
• Motivação;
• Gestão por Competências;
• Gestão do Conhecimento;
• Didática do Ensino Superior;
• Metodologia de Pesquisa;
• Qualidade de Vida no Trabalho;
• Endomarketing e Responsabilidade Social ;

4. CARGA HORÁRIA:

• 360 horas

Periodicidade: 2 vezes por semana ou aos Sábados.

OBS: Para conclusão do curso são exigidas apresentação e defesa de monografia.

*Sujeito à alteração

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