1. OBJETIVO:

Introduzir-se no novo modelo organizacional do século XXI, voltado para o homem e a empresa sustentável, explorando os seguintes campos:

• Análise organizacional e situacional, diagnóstico e levantamento de necessidades em diferentes contextos, visando à elaboração de projetos.
• Promoção da qualidade de vida, ética, saúde, bem-estar e realização humana.
• Manejo de técnicas de intervenção, incluindo facilitação de processos individuais e grupais, situações de conflito e projetos de responsabilidade social.
• Compreensão sobre o modo de ser humano a fim de favorecer a formação de vínculos interpessoais e a competência administrativa.

2. PÚBLICO-ALVO:

Graduados interessados nas relações entre as organizações e o ser humano e na transformação do paradigma organizacional; nas relações entre trabalho e qualidade de vida; na psicologia e suas aplicações no contexto organizacional.

3. DISCIPLINAS*:

• Trabalho, Ética e Saúde
• O Fenômeno Humano na Organização
• Dinâmica de Grupo e Jogos Cooperativos
• Comunicação e Relacionamento Interpessoal
• Couching: Redescoberta e Desenvolvimento de Talentos e Potenciais
• Responsabilidade Social Empresarial
• Transformação Organizacional
• Solução Criativa de Problemas
• Métodos e Técnicas de Pesquisa
• Didática do Ensino Superior

4. CARGA HORÁRIA:

• 360 horas

5. Periodicidade:

• 2 vezes por semana (2ª e 4ª)

OBS: Para conclusão do curso são exigidas apresentação e defesa de monografia.

* Sujeito à alteração sem aviso prévio

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